公司主辦員工旅遊,旅遊日為一般上班日,是否當日不支薪? | 買運彩
員工旅遊若屬強制參加性質,則仍應給付當日工資,惟因員工旅遊不同於一班勞務給付情況,其工資給與可由勞雇雙方另予議定。員工旅遊,若屬自願參加,而未參加之勞工無 ...
員工旅遊若屬強制參加性質,則仍應給付當日工資,惟因員工旅遊不同於一班勞務給付情況,其工資給與可由勞雇雙方另予議定。員工旅遊,若屬自願參加,而未參加之勞工無 ...
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員工旅遊非去不可嗎?公司員旅強迫我請特休 | 買運彩
2022年3月18日 — 另外,即使將員工旅遊規範為上班出勤日,雇主也不能違法擅自替員工排定特休假,否則違反勞基法第38條第2項「特別休假期日,由勞工排定之。 Read More
公司主辦員工旅遊,旅遊日為一般上班日,是否當日不支薪? | 買運彩
員工旅遊若屬強制參加性質,則仍應給付當日工資,惟因員工旅遊不同於一班勞務給付情況,其工資給與可由勞雇雙方另予議定。員工旅遊,若屬自願參加,而未參加之勞工無 ... Read More
要用自己特休?她問「員工旅遊不想去不行嗎」 網一句 ... | 買運彩
2022年3月17日 — 至於「員工旅遊是否要用自己的特休假參加?」,根據勞基法第38條第2項,特別休假應由員工自行排定,因此公司不可以強制要求員工使用自己的特休假參加 ... Read More
她批「員工旅遊」扣特休假等於變相扣薪!恐已違反 ... | 買運彩
2022年3月17日 — 「員工旅遊」是公司常見的員工福利之一,然而,員工旅遊的開銷該由哪一方支付、在假日還是平日出遊、員工是否可拒絕參加等細節,卻往往容易產生爭議。 Read More
員工旅遊帶來的困擾,算福利還算出勤? | 買運彩
2021年5月10日 — 在yes123提供專業法律解說,由勞基法專家陳業鑫律師駐站解說,以短片的方式為企業解答,快速了解勞動基準法及人員管理要點,提升企業運行順暢。yes123求職 ... Read More
公司舉辦員工旅遊需要付員工薪資嗎? | 買運彩
此外如果員工旅遊屬於自由參加性質,舉辦時間為工作時間,公司仍有開門營運,未參加員工旅遊之勞工沒有上班者須請假,若請事假,雇主得不發給工資。若請特休,則不得扣薪。 Read More
讓人又愛又恨的員工旅遊 | 買運彩
2021年3月8日 — ➂員工旅遊要用自己的特休假參加? 不行啦~依勞基法第38條第2項,特別休假應由員工自行排定,因此公司不可以 ... Read More
員工旅遊「用自己特休假去」 她質疑變相扣薪!過來人曝更慘 ... | 買運彩
2022年3月17日 — 台北市勞動局官網上說明,員工旅遊若屬強制參加性質,且旅遊日為一般上班日,則公司應照給工資,若公司強制參與又隨意扣薪,雇主可能就會違反勞基法 ... Read More
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幸福企業社有賣運彩嗎?
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