金控找新血最愛跨界人才 | 買運彩
![金控找新血最愛跨界人才](https://i.imgur.com/UqTWDpa.jpg)
2022年6月4日—畢業求職季到來,金融業被視為捧金飯碗,上市櫃公司員工平均薪資統計,可望作為社會新鮮人參考,去年十五家金控員工平均年薪均破...
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畢業求職[1]季到來,金融業被視為捧金飯碗,上市櫃公司員工平均薪資[2]統計,可望作為社會新鮮人參考,去年十五家金控員工平均年薪均破百萬元,以元大金員工平均年薪二○四萬元居冠,其次各為中信金、國票金。儘管適逢疫情升溫,金融業徵才盛況不如以往,但元大金、北富銀、華南銀等仍積極廣徵新鮮人,有的甚至開放採取視訊面試[3]、歡迎跨界人才,彈性更高。
畢業求職旺季到來,金融業由於獲利穩定,不僅是存股族的最愛,也因員工薪資報酬不斐、社會地位高,更是不少社會新鮮人的第一志願。
據證交所最新公告的二○二一年上市櫃公司員工薪資,元大金平均員工年薪二○四點三萬元居冠,其次為中信金平均員工年薪一九○點二萬元;第三是國票金平均員工年薪一八四點六萬元。泛公股行庫中,則以兆豐金平均員工年薪一五三點九萬元最高。
求職專家指出,如參加面試可把握三原則,第一,應試前應充分掌握公司相關資訊,至少要先了解公司主要業務性質、管理風格、發展沿革等;第二,了解自身應徵職務的優劣勢,例如是否具備證照、人格特質等;第三則要展現自我,拿出自認最具優勢的特點,由於金融業近年特別歡迎跨界人才,面試時尤其可展現跨界能力。
因應畢業求職季,元大金今年啟動有史以來最大規模「萬人海選」徵才,鎖定資訊與數位金融、業務、企畫、法律等四大類別人才,且錄取人數不限,受到社會新鮮人矚目。
元大金表示,將針對新血規畫一系列培訓課程。去年員工薪資除創下金控平均薪資最高紀錄,而平均員工福利也達二三一萬元,每年會依公司達成的經營績效及盈餘,按個人績效評等及工作表現發給團體績效獎金,希望藉由提供具激勵性的薪獎制度,以激勵員工士氣。
北富銀在六月也加開四成職缺,除延攬金融專業人才外,今年廣開數據科學、金融科技、數位創新與行銷、資訊安全、風險管理等工作,六成職務不限金融科系,破除只有財金畢業生才能到金融業上班的刻板印象。
北富銀表示,考量到目前疫情仍嚴峻,為方便求職者居家也能快速完成面試,已啟動「視訊面試」,至今完成成超過八五○場面談,運用遠距技術創造彈性的面試模式,展現對人才...
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