38歲扛起CEO,營收每年刷新高!金元福陳郁卉:有些事 | 買運彩
![38歲扛起CEO,營收每年刷新高!金元福陳郁卉:有些事](https://i.imgur.com/UqTWDpa.jpg)
2022年4月21日—短短半年,歷經父親(創辦人陳志堅)、弟弟接連離世,金元福包裝企業執行長...聯合國永續發展目標)和成立ESG(環境、社會、公司治理)委員會。
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如何找到支撐的力量?有基於對爸爸、弟弟、媽媽的愛;或許還帶點負能量,想回敬那些不看好自己、甚至落井下石的人;更多的是責任,面對 300 多位員工,「如果你說不,他們怎麼辦?」
跟在父親身邊做業務 16 年,突然要接下整間公司,「第一個要求生存,客人、訂單先穩住。」幸好陳郁卉熟業務,很多客戶也是她多年打下來的。抓完業務再抓生產,生產線以可以動為主,接著 tune(調)品質;再來是加強人員教育訓練……,當一切上軌道,「現在就是做永續」。
聽到塑膠,很容易聯想到「不環保」,所以要「做環保」。然而,對陳郁卉來說,這不是塑料包材公司「宿命」,而是她幾經沉澱後的「使命」。
受到 B 型企業的客戶感召,她找到了新方向: 與其不服氣外界對塑膠的誤解,不如用積極正向的方式,員工向社會傳遞正確知識,同時公司也努力做到塑膠減量、回收、再利用。 「我很喜歡 B 型企業的理念:你可以很賺錢,也可以很環保。」今年 8 月,金元福成為台灣首家通過 RE100(邀請全球企業公開承諾 100% 使用再生能源)審查認可的塑膠容器製造廠,也是全台第 11 家公開承諾的企業。
當年,陳郁卉跟著父親跑業務時,很多時候都是在客戶不知道會不會下單前,就先開了模具,展現跟對方「做生意」的誠意。如今,她也抱著一樣心情做永續,「很多東西我們都是相信它有未來、是做對的事情,就做在前面。要等嘗到甜頭再做,會喪失先機。」
說到做到、跟著客戶一起茁壯,再嚴格的要求,都是成長養分 Q:95% 業績來自外銷,開拓海外市場的契機是?
A:金元福在我爸爸(創辦人陳志堅)那時候就滿有名的,早期主要做內銷,以粉紅色免洗餐具起家。大概 2002 ...
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